企业凝聚力是一种合力。它是由企业管理、企业环境、企业效益、企业精神、企业文化等各种因素共同决定的。“一个人没有团队精神将难成大事IM体育，一个企业如果没有团队精神将成为一盘散沙，一个民族如果没有团队精神也将难以强大”。因此企业凝聚力培训是企业管理中一个重要的组成部分。

　　在日常工作中要保持团队精神与提高凝聚力，沟通是一个重要环节，有关研究表明：我国企业管理中70%的错误是由于不善于沟通造成的。而比较畅通的沟通渠道、频繁的信息交流IM体育，让团队的每个成员不会有压抑的感觉，工作就容易出成效，目标也就能顺利实现。当个人的目标和团队目标一致的时候，员工就容易产生 对公司的信任，士气才会提高，凝聚力才能更深刻地体现出来。

　　所以高层要把确定的长远发展战略和近期目标下达给下属，并保持沟通和协调。企业团队成员保持较强的事业心和责任感，对团队的业绩表现出一种荣誉感和自豪感，乐意承担团队的任务，工作氛围处于最佳状态。通过沟通，可以促使信息在成员之间的流动，使成员之间加强了解，增进友谊，促进成员之间的相互接纳，提高企业成员之间的包容性。企业员工之间尤其要加强沟通。这是因为，随着市场经济的发展，要想在市场竞争中立于不败之地，企业就必须进行创新、改革，增强企业的凝聚力。这样，势必会触动一部分成员的利益，产生抵触情绪。如果 企业不注意加强与这些人的交流与沟通，这些人就有可能对企业的凝聚力产生消蚀作用。IM体育IM体育