IM体育为加快新员工融入公司的步伐，增加新员工的归属感，广西金域“域见你，域见未来”2021年新员工培训在7月30日－31日顺利开展，本次培训内容丰富，覆盖面广，主要有内训课堂、新员工座谈会（管理人员面对面）、户外拓展等，同时得到领导的高度重视，公司各部门和职工也给予了大力支持。七月流火，充满热情的岂止是天气，新员工们热情参与，并在其中受益匪浅。

　　7月30日，伴随着《金色梦想》的响起，新员工内训课堂拉开序幕，广西金域常务副总经理周梅华用亲身经历，深度的栓释“我是金域人”，让新员工们深刻的感知到“我是金域人”，并宣贯了集团战略，描绘了金域美好未来，希望大家积极将个人发展融入到金域的目标征程中，创造精彩人生。

　　检验业务部总监黎子豪带来《金域集团&广西金域发展史》，新员工们不但对公司有了全面的认识，更对企业前景和个人职业发展充满信心IM体育。市场部总监陈亚伟针对公司高质量发展要求，为伙伴们带来了《高效能人士的７个习惯》，启发和引导新员工养成先进的职场理念和良好的工作习惯。实验室诊断部经理李淼讲授《阳光心态与压力管理》，用自身开朗的性格感染着大家，举例说明，通俗易懂，“快乐工作”这一理念已然被新员工牢牢铭记IM体育，不管工作中、生活中充满了怎么样的不可预知，我们始终要以积极、责任、快乐的心态面对。

　　在结束内训课堂后，邀请了广西金域管理层与新员工们一起面对面，构建了新员工与公司管理层的有效沟通，大家畅所欲言，管理人员们积极了解新员工生活和工作中的问题，答疑解惑，充分体现出了公司的企业文化内涵。

　　历年来，素质拓展都是新员工培训不可或缺的重要环节，31日新员工从和谐融洽的团队建设开始，通过队伍风貌展示和比拼，培训团队感情和默契，集体的力量使新员工更快地投入到培训当中。下午新员工初遇挑战，“高空抓杆”和“高空天梯”交叉进行，考验员工的勇气和智慧，激励新员工战胜恐惧、信任团队、通力合作。“引爆合力-胜利墙”项目迎来2021年新员工班的高光时刻，垫背者、拉人者、保护者都是其中默默发挥着团队的力量，任务完成的不易也让每一位成员心怀信任和感激。

　　两天的新员工培训在“毕业”时刻温情而感动中慢慢落下帷幕，入职培训就像一个窗口，是新员工了解公司、融入公司的一个重要渠道。公司将不断完善和优化新入职培训工作，力争为每一位新同事提供最实用的引导、最有价值的帮助。祝福新同事在金域的职业生涯有一个良好的开端，我们也期待着这股新鲜的血液能与金域同成长、共繁荣！