新民晚报讯 （记者 江跃中）近日，“长三角青年创业工作研讨交流活动”，在静安区大宁国际会议中心举行，通过长三角三省一市人社部门对青年创业工作的深入探讨，交流青年群体创业培训工作及后续跟踪服务经验，相互取长补短，提升创业服务质效，深化和拓展创业培训与创业服务工作的深度和广度，助力上海以及长三角地区青年创业工作再上新台阶。

　　活动中，上海、江苏、浙江、安徽的人力资源和社会保障部门，对创业培训工作和青年创业服务工作开展情况，分别进行了分享。上海多个区的人社部门代表、院校代表及创业培训讲师代表，分别介绍了推进上海创业培训的经验和做法。

　　“马兰花计划”是深入实施职业技能提升行动，促进劳动者成功创业、稳定和扩大就业，人社部门面向有创业意愿和培训需求的城乡各类劳动者实施的创业培训。上海按照政府激励引导、社会广泛参与、劳动者自主选择的原则，以国际劳工组织SIYB（创办和改善你的企业）课程为基础，针对不同的创业阶段开展创业培训，为加快推动大众创业、万众创新，促进就业倍增效应提供有力支撑，为开展创业培训“马兰花计划”人才储备，提供全面帮助。

　　“什么是企业想法？”“怎么样筛选并分析出最好的企业想法？”“你适合创办企业吗？”“如何有效地完成企业想法和行动计划？”6月10日和11日，上海戏剧学院首届“马兰花计划”GYB创业培训班举行，“马兰花”讲师团队通过小组讨论、角色扮演、头脑风暴等教学形式，帮助27位学员真正了解创业市场环境，打磨创业想法，提高团队合作意识，并最终形成了两个精彩的项目团队。

　　中国就业培训技术指导中心充分肯定了长三角地区人社部门在推进“马兰花计划”创业培训过程中好的做法和经验，对上海用高质量创业服务支撑创业培训的新模式表示赞许，希望长三角地区能充分发挥地域优势，针对各类群体、机构、培训阶段再做精细化区分定位，探索长三角地区“马兰花计划”创业培训管理新模式。

　　在创业服务实践交流分享中，静安区人社创业服务部门以创业见习与高校创业大赛成果落地为例，介绍了静安区人社局以院校为“点”、活动为“线”、园区为“面”，街镇为“体”，打造“点、线、面、体”创业服务新格局，实现三区融合，跑出静安“加速度”的做法。

　　静安区人社部门通过建立院校创业指导站，开展区校合作。上海市逸夫职校在2021年建立创业指导站，并在2022年联合相关园区共同建立“枫杨树下”咖啡馆创业见习基地，让学生通过自主运营和管理来了解创业过程。

　　“在咖啡馆的见习实践，让我了解到很多创业知识，学会了不少解决问题的方IM体育法。创业指导站帮我争取到公司第一笔订单和启动资金，园区免费指导完成公司注册，让我们顺利走出从0到1的创业关键一步。”在“枫杨树下”见习过的学生秦熙尧说。逸夫职校创业指导站负责人贾洁婷老师认为，不论成功与否，创业的亲身经历都将成为中职生终身受用的精神财富。

　　据了解，在提供全方位青年创业服务的同时，静安区人社部门还携手专业研究团队，合作开展创新创业企业成长服务及评估项目，希望能够为创新创业企业的健康发展提供有效指导与服务，为选拔和培育优秀的创新创业企业提供有价值的参考。

　　静安区人社创业服务部门，还携手易服智享研究团队，合作开展创新创业企业成长服务及评估项目。活动中，静安区人社部门分享了《创新创业企业成长潜力指数》研究成果与洞察发现IM体育，借此成果为创新创业企业发展提出针对性科学性的建议。

　　上海市人力资源和社会保障局副局长张岚参加活动并讲话，他指出，创业IM体育创新是历史的选择、时代的召唤。激发全社会尤其是青年的创新潜能和创业活力，是党中央、国务院着眼于国家发展全局所作出的重大决策部署，也是上海加快实现创新驱动发展、经济转型升级的重要支撑。在沪苏浙皖人社部门共同努力下，长三角地区青年创业培训工作必将为激发长三角地区创新创业活力，构建区域综合性创业生态体系提供有力支撑，书写新时代长三角一体化高质量发展新篇章。

　　本次活动由中国就业培训技术指导中心、上海市人力资源和社会保障局指导IM体育，上海市就业促进中心、静安区人力资源和社会保障局主办。静安区委常委、常务副区长傅俊，中国就业培训技术指导中心职业培训服务处处长张薇，上海市人力资源和社会保障局职业技能建设处处长李鹰，上海市就业促进中心副主任赵晓云，静安区人力资源和社会保障局局长王光荣等出席。