团队像人一样，应不断进步成长，是一个生命体。团队进步的基本条件是能持续的学习、反思、沟通，有自我批评的承受力和能力，团队中又不断找出自身不足的文化，这是团队成熟和信心的表现。能学习、反思的团队表现了对大目标的深刻理解和执着，也表现了对实现目标的过程的坚韧，特别是有对过程中遇到困难和挫折的应对能力和奋斗精神IM体育。在这样的团队中，沟通的速度快，成本低；信任多，抱怨少；团队成员中想到的、说到的、听到的、做到的有高度的统一。

　　打造高绩效团队课程是七维卓越拓展研发中心的一套卓有成效的培训课程。该课程从个人和团队两个维度来透析高绩效团队所具备的核心特征，依据团队建设理论模型，经过有机逻辑结合而研发出来的一套实效课程。

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　　建立一个完美的团队，带来了成熟期的效果IM体育，在现实之中企业的团队从成立到成熟虽然不是一路顺利，但是仍旧有所改变。

　　成立一个团队还没有结束，还需要继续打造，需要给予全面分析方可促进团队走向成熟，引领团队获得更高层次的推进。

　　扩展高效率团队的训练课程，将会给予更多的呵护，同时也让团队获得更高层次的突进效果。作为每个参与者都有自己完整的体验。作为员工将会体验到团队的每个成熟阶段，这样的体验不会仅仅停留在某个点上，需要给予全面的改善。

　　凡是亲身参与者进行分析，找到其中的规律，自然也带来了团队的效率，从而有效的提升团队凝聚力。拓展高效团队课程，从较色上给予设计，高难度的任务将会带来更多的挑战。竞争机制也不容忽略，追求卓越也会带来更好的体验式的激励，让我们快速成功，当然对于失败、挫折也要全面的领悟。

　　提高团队高效率高难度的任务也将会带来体力、脑力，同时也会接受挑战效果，任务的神秘性以及环环相扣将会避免失败，给予更多的追求卓越效率，引发一系列的深刻感悟。

　　3、组建团队：10-15人一组5项任务（选队长、取队名、立口号、唱队歌，画队旗）；

　　4、团队展示：严格的评分标准（100%专注、100%参与、声音响亮、士气高昂、动作整齐）；一人不合格视为团队不及格，队长必须为队员的不够努力承担责任。

　　项目简介：整个团队分两列纵队站立，选队列前面一名队员作为“旅行者”，让队员们把他举过头顶，沿他们排成的两列纵队，传送到队尾。这是一个能真正体现“人多力量大”的例子。

　　项目目标：有效增强团队信任感; 使参训学员增强团队精神并且有效协同工作。 通过学员们项目中进行的身体接触和配合，消除害羞和忸怩感。

　　项目介绍：1、每个队员在自己的小组内找一个搭档。2、每对搭档中只有一个人戴蒙眼布，另一个人不戴。只有被蒙上眼睛的队员才可以踢球，他的搭档负责告诉他向什么方向走、做什么。”在规定的时间内，看哪一组进的球最多，哪一组就获胜。

　　活动目的：这个任务体现的是团队队员之间的配合和信任,本游戏主要为锻炼大家的团队

　　项目介绍：学员将会利用手中的杯子、通过集体的配合演奏出一段非常美妙的灵魂之乐；

　　项目规则：随着美妙的音乐，学员们席地而坐，变花样玩1个塑料杯，翻、传、扣、击个掌...让人眼花缭乱，杯子舞独具特色，让现场所有人都沉浸在轻松愉快的节奏中；杯子舞主要以两个节奏为主线，可自行进行延生变化；第一节：拍手2次、拍桌子3次、拍手1次、拿起杯子放桌上；第二节：拍手1次、右手反手拿杯子（拿起后背口向上）、磕手、磕桌子、放在左手、右手放在桌上，左手翻转（使杯口向下）扣在右手的右侧。

　　项目收益：1.对全力以赴的线.体会团队合作的重要性 ； 3.让学员了解流程标准化的重要性；4.体会肢体语言沟通及心灵的过程和感悟！

　　项目任务：我们前面现在有1条粗绳围成的一道障碍，现在的任务是全体学员在不借助身体以外的任何道具，翻越面前的障碍，从大家所在的那侧到达教练所在的这一侧。

　　项目目的：1、体验和激发团队合作、勇攀高峰的精神，考验和强化团队的协调性、集体感和战斗力;2、团队(Team)是一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标;3、没有理由，没有借口，只有你想只有你要，只有成功。4、体会坚持、认真工作的重要性，树立面对失败，挫折不轻言放弃的勇气和精神。5、懂得所有的成功源自于团队的共同付出与奉献，懂得感恩。

　　项目简介：每个队派代表展示小组总结的成果；培训师对培训活动的总结；评估培训效果

　　项目目标：经验分享，理论总结，树立“大团队”观念，团队气氛再一次达到高潮，评估培训效果

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