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“打造高凝聚力团队”体验式培训方IM体育案

时间:2023-06-10 08:45:58
  

  正确了解高凝聚力团队的特性 团队成员之间建立有效共识和信任的方法 培养团队成员面对困难时的责任与担当 提升自己系统思维能力和目标结果意识 培养组织成员之间的感恩和利他意识和对组织的归属感

  2.视频案例:长征中的红军如何能够做到在风雨交加中一天内行走240里的山路。

  领导者要善用通过引导团队成员明白工作背后的价值和意义来建立共识

  3.团队组建:各小组开始设计小组的名称、LOGO、口号等,并做团队展示;

  4、体验项目:“最优结果达成PK” 考验团队成员在信息不明朗的情景下,如何通过团队成员之间的协作,快速高效达成最优的结果;

  3、如何通过赋能式沟通帮助团队成员改正他们工作中的缺点(沟通中的BIC法则)

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  4、体验项目:“驿站密码”,考验各团队内部沟通的协调性和一致性,沟通传达的有效性,以及团队内部成员之间高效沟通来实现团队最优绩效;

  3、树立正确的思维方式对我们自身的价值和意义(日本经营之神稻盛和夫的成功公式)

  3、培训是以小组为单位进行学习竞赛,对于成绩最好的一组建议提供小奖品以示鼓励;

  4、望受训人员提前安排好工作,确保全身心投入,原则上不接受中途请假离场。

  卫老师曾有超过15年的多家知名企业,包括世界500强企业的管理从业经验,超过10年的企业内训和外训经验,超过6年的心理咨询和成长经验,成功培训辅导过商业贸易、传统制造、航空、铁路、机场等行业的管理团队心理成长和管理效能提升:

  在顺客隆控股(00974)上市前期,利用九型人格分析工具辅导各门店店长,提升各门店店长带领团队的能力和激发团队效能的技巧,成功实现上市前三年业绩年均增长超30%;

  利用性格分析工具和赋能式沟通技巧,帮助广铁集团培养提升300位党群、工会负责人的团队辅导和沟通水平,有效改善疫情期间员工工作压力大、上下级关系紧张、工作效率低下等现象;

  卫老师的“九型人格与团队建设”课程已被中国南方航空连续采购10次以上,深受南航中基层管理者的认可与欢迎;

  帮助广东某家具集团重新梳理高层管理团队的性格匹配,增强管理团队在性格层面的彼此了解,融洽了高管团队的工作氛围,弥补了团队性格的短板。

  卫老师拥有近二十年带领团队、培训咨询的经验,对于利用性格分析工具在组织关系和企业系统下,如何实现团队和个人效能最大化进行了深入的研究,总结出了一套科学实用的分析应用方法,尤其是在团队建设、团队关系和赋能式沟通方面有自己独到的见解,获得众多企业中高管、人资及工会负责人的高度认同并用于实战,取得良好的效果。

  卫老师现全身心的致力于将心理学,九型人格运用到管理实践当中,为帮助广大企业中高管团队负责人通过挖掘团队潜能,助推组织团队成长,实现企业绩效持续提升而矢志奋斗!

  卫老师的课程现场气氛轻松活跃,大家积极参与,即便是晚班结束后来上课的员工也全情投入,对知识点的记录非常详实,课后主动向老师索要课件,这样的培训参与热情是之前培训从来没有过的。非常感性卫老师的精彩分享! 星光商业地产人资总监 黄广瑜

  用九型人格分析团队组合IM体育、团队组建的版块很受启发,这个跟我之前学的九型课程不一样,课程具备很强的实操性! 乐添房产营销总监 陈彦斌

  卫老师的九型课程不仅帮我重新认识了我的团队,也帮我找到了如何针对不同性格特质的下属进行有效激励和沟通的方法。当然,还有一个额外的收获就是帮我重新更深刻地了解了我的家人,感谢卫老师! 乐从供销集团人资行政总监 秦艳

  卫老师的课程深入浅出,性格分析及团队性格特质匹配的知识非常实用,操作起来也比较简单,给我带来一种茅塞顿开的感觉。 广东爱米高家具总经理 谭素珍

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