团队培训心得体会优秀10月17日--18日，在公司的组织下我们有幸参与了xx的“增加团队凝合力，打造卓越团队”的培训课！经过两天一夜的培训，让我更加透彻、深化的相识到团队的凝合力、执行力及队员之间的合作与沟通的重要性！这次的培训跟以往参与xx的一些培训课有所不同，主要在于这次培训的课堂上穿插一些互动嬉戏活动，让我们通过听、看、做等互动方式，让我们更加简单理解课程的内容，让我们学会了怎样去团结，同时也看到了团队凝合的力气。每个人都受益非浅，这是我们全部学员都将终生难忘的一堂培训课，一次心灵的洗礼。以下是我通过对这两天的学习对某些环节及团队精神的感想，心得如下：一、领袖风范的体验docincom是一次心的体验，它让我们学会了同甘苦，共患难，在一次又一次团队心的考验下，让我学会了坚毅，经过这次考验让我们的团队更加团结一心，让我们时刻不忘我们是一个团队是一个整体。让我体会到了始终在为我们付出而我们从未有过感谢的人，还有因为我们的过失，而给我们担当责任的人，这些人就是我们身边的同事，身边的领导和我们的金尊公司；在这里我要真心对他们说一声：“感谢”！感谢全部关切我的人，你们都是我生命中最重要的人。有了你们的支持在我以后的人生中我会更加坚毅不管在任何状况下都更加坚决我的信念，为我们的企业，我们的团队，付出我全部的热忱。二、双赢是现在社会的一种商业主流只有双赢共享才能达到企业的和谐发展。在玩《红黑嬉戏》这个活动中“双赢”这个词可谓是体现得淋漓尽致这个活动的动身点是想告知大家在现在的商海中只有双赢才能发展，只有用一颗充溢爱、慈爱与宽容的心去善待他人才能“赢”，俗话说“得民心者得天下”，对此我深信不疑！与此同时也让我想起了以前看过的电视剧《大染房》，剧中的主子公在创业及人生路上总是到处遭人暗算docincom与排斥，但是在危难时刻时他们却反帮曾经对自己下过暗算的人一把！正是因为他们有一颗博大的心胸及仁爱的心成就了他们当时的千秋伟业！三、两天一夜的培训感受最让人为之感动、最能体现出团队精神的时刻莫过于是“穿越电网”，跨越生死线，耗费了近两个小时的时间后，当全部人都穿过障碍、穿过生死线的那一刻全场掌声雷动，成功、喜悦的泪水冲出了眼眶，大家相互拥抱！全场响起了《真心英雄》的歌声，这歌在那一时刻特殊的好听、特殊的响亮！大伙相处了两天一夜，时间虽然短暂，但是大家都能为了共同的目标放下一切而不懈努力，因为团队利益恒久高于一切。放下身份、主动主动，放下它事全程参加，放下阅历、空杯心态！在这一刻大家做不谋而合的做到了，这或许就是检验两天来我们学习的标准吧！两天一夜的培训一瞬即过。但是两天的相处已经让大家真正的融入到了这个团队——xx。正是这个“团队”让我们有了归属感、骄傲感、荣誉感，团队精神已经深深的烙印在我们的心中！docincom团队培训心得体会篇二首先特别感谢陈哥的共享课程，自己在此次课程中受益匪浅，懂得了许多带领团队的技能，听课果真是成长最快的方式，以下是自己的学****结：一、解开人生三把锁1、挑剔之锁——钥匙是“简洁”；2、封闭之锁——钥匙是“放开心扉”；3、我知道之锁——钥匙是“放下”；这三把锁是阻碍我们成长的三个重要因素，我要多站在别人的立场想问题，把留意力放在重点上面，忽视别人的小缺点，这就是“简洁”；只有放开心扉，把内心的东西放空放下，自己才会去接纳别人的信息，从而获得成长“知道不等于做到，做到不等于做好，做好不等于做精，做精不等于做专，最终就是得到”，今后我要经常用这几句线、看到别人缺点的时候就立刻想对方有什么优点；2、听课的时候把之前的思想放空，全身心投入听课状态，并且多向他人学习！3、少说“我知道”这三个字，要想方法做到、做好、做精到做专；二、团队体验系统1、一流团队三个统一：思想统一、目标统一和行动统2、高效团队6要素：（1）共同的目标；（2）核心领导；docincom（3）有效沟通；（4）分工协调；（5）过程限制；（6）周密安排；其同的目标是目标统一，好的团队都有共同的目标，不好的团队都有不同的特性，所以有共同的目标非常必要；核心领导和有效沟通可以达到思想统一；最终分工协同、过程限制和周密的安排可以达到行动统一。落地行动：1、思想统一：以结果为导向，坚持顾客第一、感恩互助、追求卓越；2、目标统一：为公司创建更多的业绩，为客户供应优质的产品，不断完成年度目标、季度目标和月度目标；docincom3、行动统一：上级颁布的指令立刻执行，上级安排的任务尽最大努力完成；三、团队体验系统1、形成团队文化五部曲：（1）制定标准；（2）强制执行；（3）养成习惯；（4）行成风气；（5）铸成文化；智联队要形成自己的独有团队文化，比如互助文化，别的同事须要帮忙的时候肯定要大力帮助，起先后名轮番着去（强制执行），之后不断地重复这一过程，让组员养成互助的习惯，最终形成互助的风气，最终铸成互助文化docincom思索：想要达到什么样的目的就不断重复什么样的事，形式走多了最终就会有实质性的内容。2、领导者素养：（1）一身正气；（2）一诺千金；（3）一视同仁；（4）以身作则；（5）以德服人；1、自己肯定不做损害公司和客户的事情，在高压线、不随随意便起承诺，一旦承诺必需尽最大的实力做docincom3、对待智联队的组员要一视同仁，不因感情问题进行偏斜；4、什么样的主管就会有什么样的组员，自己要做好带头作用，恪守本职不迁怒不二过。5、用事实和道理让组员信服；3、欲戴王冠，必承其重——在其位，谋其职，担当起该担当的责任；欲登高峰，必忍其痛——目标要高远并且有坚忍的意志；欲有大成，必有其梦——要想有建树，必需要树立宏大的幻想；4、文化有军事文化、家庭文化、学校文化和企业文化；（1）军事文化在公司的运用：乐捐、PK、荣誉表彰、公众承诺、气氛营造等等；docincom（2）家庭文化在公司的运用：称呼、拥抱、舞蹈、会餐、生日会、感谢信欢迎信、旅游、共享等等；（3）学校文化在公司的运用：排名、评比、培训、嘉（4）企业文化在公司的运用：使命、愿景和价值观；四、会议运作系统1、干部早会；2、全员早会；3、会后早会；5、业务启动大会；6、业务检讨大会；docincom已经落地：全员早会、会后早会、业务启动大会须要落地的：夕会和业务检讨大会五、聘请培训系统1、正确的聘请观念：（1）引进种前变更头脑和环境；（2）不要怕高手要高薪，最好的人才是最贵的，对企业是免费的；（3）不要让非专业的人做专业的事；（4）我们不能以第一印象推断别人，但别人确定会以第一印象推断我们！2、对于新员工首先要进行职前培训，对新员工要进行彻底的观念梳理、公司愿景、心态培训以及实力展示。docincom3、优秀是教出来的，一个管理有效的公司必需建立一套完整的复训制度。1、对新加入组员进行彻底的观念梳理、公司愿景、心 态培训以及实力展示的培训； 2、表达公司对其的期望以及日常工作培训。 六、有效激励系统 1、要素之一：使命； 2、要素之二：空间； 3、要素之三：爱好； 4、要素之四：危机； 5、要素之五：荣誉； 6、要素之六：竞争； docincom7、要素之七：沟通； 1、要堵住沟通漏斗，自己要提高自己的语言表达实力， 创建良好的沟通环境，通俗易懂地表达意思，并且要获得 下属的认同。 2、要多多激励团队成员，特殊是工作比较困难或任务 难以完成的或须要长时间才能完成的或工作条件差的，并 且多多运用精神激励！ 陈思明Sally 20xx-2-4 团队培训心得体会篇三 76 号和77 号对我来说是人生最重要的一个旅程。在 这个旅程里我学会了如何去做一个人，如何去对待身边的 每一个人。 两天的时间里，我听老师讲如何沟通，如何倾听，如 docincom何去做一个有爱的人。我们一起做嬉戏，手拉手，肩并肩 给彼此真心的拥抱。为自己的团队鼓气加油，我们一起呼 喊，我们信任彼此，我们团结友爱，我可以很傲慢的说我 们是团队不是团伙。到后来我们一起共享自己的感悟：要 对自己负责，对身边的人负责。我被她们每一个人感动着 生命列车上，没有人会陪我们始终走下去，有的人匆 忙离去，有的人会陪我们度过一段很重要的日子。她们的 离去让我明白更多的是珍惜，珍惜父母亲人，珍惜死党挚 友，珍惜每一个我所在IM体育乎的人，尽量让每一次分别不会留 下缺憾。正如冰心所言：“假如生命是乏味的，我怕有来 生；假如生命是好玩的，今生已是满意。”我们唯一能够 做的，就是把握现在，珍惜拥有。因为只有这样，面对过 去，我们才不会感到缺憾，面对将来，我们才能够心存坦 人生大转轮，让我知道在我的生命中原委为什么会错过这些挚友，死党。因为自己的高傲、不会沟通让身边的 一个个挚友都离自己远去。父母不求回报的付出，自己的 不爱护，从来只会索取让我觉得自己好自私。很多人总觉 得自己所得无几，所失甚多．于是一味索求，只想得到自 docincom己没有的，却毫不在乎自己所拥有，不知珍惜。这两天的 旅程让我明白“我是一切的根源”假如我付出百分百的真 心，去对待每一人那么我收获的就可能是百分百的真心。 感谢你，带领我完成这次人生最重要旅程的闫老师。 团队培训心得体会篇四 为期四天的“凝合心灵、卓越团队”培训让我刻骨铭 心，这是我人生中的一笔珍贵的财宝。在这段时间里，我 很快乐，很感动，学到了许多东西，也提高了不少，同时 也进一步相识到自己不足。这里我诚心感谢公司领导给我 们供应一次那么珍贵的提升机会，感谢老师以及各位教练 孜孜不倦的训诲，特殊感谢各位伙伴们陪我走过心灵的成 长路程，你们辛苦了！ 原以为培训会很流于形式化，但恰恰相反，培训实行 理论与实践相结合，注意感悟式培训，整个训练支配紧凑 有序，内容丰富，活动惊慌而又不失轻松；工作人员仔细 负责，任劳任怨；伙伴们满怀激情，仔细投入，坚韧拼搏 表现精彩，让我看到了真正的卓越团队。这次培训使我收 获颇深，看到了将来的发展方向，并对它充溢了信念，进 docincom一步相识了什么是团队，如何组建团队，也充分相识了什 么是卓越团队以及如何打造一支卓越团队，“生死电网” 更是磨练了我们的意志，培育了我们团结协作，坚韧拼搏 开拓进取的精神。 这次培训赐予我的启发是一笔永久的精神财宝，无论 我身处何种岗位我都会恒久记得着这非常有益的人生感悟 一、团队的力气让我们走向胜利 团队的力气是巨大的，巨大到我们无法估量，每个人 在团队中都充当着重要的角色，假如每一个个体都将自己 的优势和潜能发挥出来，那么整个团队的力气是惊人的； 在这次的培训中没有一项任务是仅靠自己就能胜利的，都 是大家团结协作，分工协作，共同努力完成。我们勇创队 的伙伴们都充分发挥自己的才能，在每天两次的创意出场 中为团队出谋划策，主动参加，听从支配，团结协作，全 力以赴，精彩的完成了任务。通过全体伙伴们的共同努力 我们勇创队呈现了非凡的凝合力和战斗力，最终获得了第 一名，我为我们的团队感到傲慢。 docincom二、人与人之间要擅长有效的沟通，相互理解，相互 敬重，彼此宽容 沟通是无限的，沟通是永恒的。人与人之间的冲突大 多是缺少沟通与沟通而造成，假如一个集体里面的人，对 于自己的想法，你不说，我也不说，大家都把自己的真实 感受隐藏在心底，就很简单引起他人的揣测而导致误会， 进而产生冲突，使整个集体涣散，后果可想而知。我想这 次我们团队表现比较精彩，其主要缘由也是大家能很好的 相互沟通，增进理解，相互敬重，在各项嬉戏和共享活动 中我们队的伙伴们都各抒己见，也发生了许多分歧，但我 们能相互敬重，求同存异，服务大局。在今后的工作中我 们面临着更多更严峻的挑战，更应当要主动主动的与同事 与领导有效的沟通，在沟通中得到理解，得到敬重，得到 宽容，得到信任，得到进步，营造轻松和谐的工作环境， 理解领导的领导方式与领导作风，在工作中尽职尽责的做 好本职工作，高质量，高效率地完成工作任务。 三、要有竞争意识，擅长思索，不断创新，迎难而上 这个社会是弱肉强食的社会，竞争是残酷的，但有了 docincom竞争，才有进步，而竞争的后果会产生优者生存，劣者淘 汰。不管今日我们取得多大的成就，都不能傲慢自大，目 中无人，必需清晰的意识到这个社会正处在不断的发展中 必需居安思危，不断的学习，不断创新，不断提高自己。 我们要发展，要进步就离不开创新，我们要赢得成功也离 不开创新，假如你没有自己的创新之处，那么你就不能加 分或少加分而远远落后于别人，假如你没有自己创新动作 而只是一味的仿照别人那么你就会被现实社会淘汰。要创 新又离不开思索，思索才能发觉新的东西，而要做到这些 又须要我们有丰富的学问和丰富的阅历，还要有足够的志 气，因此不管何时何地，我们都必需不断的学习学问，不 断积累阅历，不断的思索，不断总结，才能不断创新。同 样我们要建设美妙将来，更须要不断的创新，迎难而上， 不断的去开拓进取，唯有这样才能在激烈的竞争中彰显自 己的魅力，立于不败之地。 这次的培训虽然收获颇多，但也发觉了自己的很多不 足，如遇事还不够冷静，想问题还不够深化，处理事情欠 缺周全的考虑等等，这些都须要自己在今后工作中不断改 进，我信任经过自己不断努力学习，不断的虚心请教，不 断的克服困难，肯定能够得到不断的进步，为湄潭烟草的 美妙明天献上自己的力气。 docincom团队培训心得体会篇五 千里迢迢赶去象山，虽说有点小累，但是还是有点收 获的。以下是我对本次培训的感想： 首先我觉得建立和谐的人际关系是非常有必要的。作 为一个团队，领导的最终目的是使其员工与公司共同进步 与发展，那么建立和谐的人际关系，提倡友情和爱心，彼 此信任、敬重IM体育、关怀、相互理解、谦让、体谅、相互学习 共同进步，创建一个到处充溢爱的氛围，这对企业是一个 极大的推动力。假如彼此之间相互猜忌怀疑或者员工与领 导之间的关系不和谐融洽，也将之间导致整个公司的运营 与发展，这是个很恐怖的事情。 其次，我们不妨把一个分校看成一个球队。分校长是 教练，全部员工是球员。教练要有自己的体系就像分校长 须要建立管理目标体系，只要把各项目标安排到人，每个 球员就必需站好自己的岗位，各司其职，各尽其责。在面 对问题的时候，同心协力。也就是说目标是团队存在和发 展的理由，为了一个共同的目标和志向，团队成员才会走 到一起。目标是把人们凝合在一起的重要基础，对目标的 docincom认同和共识，才会形成坚毅的组织和团队。所以要建立目 标管理体系，要有导向明确、科学合理的目标；要把经营 目标、战略、经营理念融入每个员工的头脑中，成为共识 要对目标进行分解，使每一部门、每一个人都知道自己所 担当的责任和应做的贡献，把每一部门、每一个人的工作 和企业总目标紧密结合为一体。设立共同目标要结合员工 的个人意愿和目标，充分体现员工的个人意志与利益，将 员工个人目标和团队总体目标有机融合在一起。 此外，彼此间的沟通是非常必要的。我觉得这点任老 师做得还是很不错的。她基本上每周在平常都会找人沟通 沟通。这样不仅可以避开不必要的误会，而且还可以增进 人际关系，相互学习。 团队培训心得体会篇六 首先特别感谢公司重视对我们的培育，这一次，我有 机会参与聚成的《团队xx》培训，我觉得很幸运，通过这 次培训，让我感悟最深的一句话是：变更很苦痛，但是必 定使我变得更加强大。 两天一夜我们的目标是团队总冠军，但是如何达成？ docincom各组成员用劲浑身解数，把目标量化，找到内心达成目标 的原动力，因为意愿比方法重要1000 倍。每一次的口号都 激励着我们，坚持究竟，信任自己，永不放弃，直到胜利 这让我想到了我们的业绩目标和管理目标，如何养成如此 职业素养？重要的一点是要把企业的目标转化为员工的目 标，让员工为自己的目标而奋斗，自然带出高效的业绩。 但假如员工服务看法冷漠，假如员工工作懒散，假如员工 责随意识淡薄，该如何是好呢？明确答案只有一个，找方 法让他们体会到：我是为自己而工作。 只有这样，才能塑造成高凝合力的团队，因为高凝合 力的团队是做别人想不到的，做别人没做到的，要比别人 先做到。 我们作为一名中层干部，要运用好家庭文化这一点， 与其他伙伴一起学习、生活并一起解决专业上的问题，带 领伙伴发展自身的爱好爱好，使得伙伴在学习专业学问之 余，依据自身爱好爱好，全面发展自己。这样，伙伴们才 更情愿向我们放开自己的心扉。让“你的事就是我的事 “的聚成家庭文化深化人心！ 作为一店之长要立足全局，结合店铺运营的实际状况， docincom明确自身的责任与义务，努力加强自身实力素养的培育， 充分发挥带动作用，不断提升工作水平，利用好早会造人 造势、造场，因为我知道员工是被要求出来的，员工不会 做你想做的事，只会做你要求做的事，只会做你检查的事 只会做你惩处的事。让员工明白奖能奖得心花怒放，罚会 罚得胆战心惊，让学校文化得到体现！ 聚成的升国旗仪式深深震撼了我，动作整齐、统一； 激情饱满；声音宏亮、坚决。这是怎样的一个团队啊？如 此高的执行力？在我看来，执行力就是任务落实、权利执 行的过程，它取决于个人的秉性和执行的难易度以及有无 竞争意识。又让我联想到abcde 的嬉戏，感悟到执行的难易 程度，要看看法和方法。为什么有的团队2~3 分钟的时间就 可以完成，我们团队却花了那么久时间，现在让我对执行 力有了更深一步的诠释：我对执行的理解和做法是：第一 排列今日要解决的问题事宜，其次，选出必需得亲力亲为 的问题事宜，第三，将前项全部问题事宜按事情的重要程 度和紧迫程度排序，第四，按前项所列排序问题依次执行 立即去做，绝不推后。第五，追踪问题事宜解决状况并绽 开探讨和重新部署。 这一切，足以让是，保证完成任务的军队文化深化骨 特别感动的是我们放学的时候，我们的“家长”来接我们了。使我们不再孤寂，这也让我想起了我们自己的家 长，平常我们工作繁忙，陪家长的时间特别少，但是我们 须要怀着感恩之心去尽量多得陪伴他们，哪怕是一餐饭的 时间。前年沈老师的海洋的生命之轮嬉戏，想必大家还记 忆犹新吧，黑暗中，大家听着和缓的音乐，听着那嘶哑的 语声，此时此刻，大家放下了一切喧嚣和浮尘，接受着感 情的考验的精神的洗礼，那一夜，是大爱让我们内心如此 安静而又如此忐忑，我们仿佛找回了许久不曾携带的感恩 之心。那一分，那一秒，我希望全中国同胞们都来上这一 课，让它唤醒我们沉睡已久的爱，唤醒我们尘封已久的感 感恩的心，感谢有你！团队培训心得体会篇七 首先，我还是要感恩公司为大家营造了一个特别棒的 学习机会与气氛。感谢！两天的室内学习，发觉自己身上 还有许多的不足，在面对事情的时候，缺乏自信！我知 docincom道只有自己战胜自己，并在实践中不断积累阅历，不断学 习，有句话说的好“没有行不行，只有敢不敢”我深信 很快我会重拾信念，战胜困难，不管是在今后的工作上的 还是生活上。如何做好店长？如何做好带班？ 是我现在最希望学会的，只有我具备以上的实力，才 能更好的带领我的伙伴们！这次培训，让我更加深刻了解 到自己的责任，更明确的知道自己的目标，有了目标就不 会像以前一样，不知道自己该做什么？责任是什么？并向 自己的目标付出行动，说到了却没做到，那就是骗子，所 以我不会成为骗子的，我肯定会严格要求自己，咬死目标 努力达成目标！经过两天的户外培训，说句实话，不知道 其他伙伴们累不累，我感觉真的挺累的，在挑战城市生活 的时候，在太阳的洗礼下，就算再渴也不能喝自己手中的 水，我们在向路人推销水，有遭到路人白眼，卑视，不理 解，鲁骂等等，我们还是没有放弃，一次，两次，三次， 用真诚打动路人，最终也卖出去了，感觉之前所受的都是 值得的，在来到一个生疏的乡镇上进行赶炤挑战，一个大 叔把他家里的吃的都给了我们，这刻我很是感动，这位大 叔的纯朴和和善，暖和着我们每个人的心。我们在徒步30 公里和爬山涉水这时候许多伙伴已经很累了，看到他们坚 决果断蹋在水里一步一步向山顶走去， docincom我们抓着一根绳子，相互帮助，向同一个目标前进！ 所谓的团队精神，团队的力气就是这样的吧！能助我们克 服眼前全部的困难。夜幕驾临，大伙正忙着打算赶炤来的 食物，还有我们的陈区长和晓伟老师也下厨露了一手呢？ 没多久，香喷喷的饭菜 摆在我们的眼前，大家也不顾什么形象了，狼吞虎咽 的，不知是饿了的缘由，感觉这顿饭吃的特殊的香，特殊 的好吃，吃起来特殊有意义，俩位大师手艺还不错哦！时 间飞逝，两天是户外训练也快结束了，让我印象最深刻的 就是我们在最终一个环节，挑战生死逃亡项目，没有任何 的道具，只能靠你的双手把对方的身体从死亡窗口送出去 直到把所以人都平安逃出去， 刚起先我们不怎么协作，一次又一次遇到禁线，又要 重新起先，看到那些超人们，已经累到快没力气了，全身 都是汗，体力已经超支了，他们还在接着坚持着把我们送 出去，此时没有人讲话，都在心里静默的期祷，从不协作 到默契IM体育，似乎是无形当中形成，不过现实是残酷的，时间 很快就过去了，还有几个超人们，没有逃出去，在仅有的 几分钟里，他们都知道留下的就只有死亡，他们想到的不 docincom是自己，而是把队友送出去，都相互争着把对方送出去， 此时此景，我的心被深深的震撼了，看到他们的坚持不懈 看到他们身上传递着很有力的正能量时，眼泪时常的夺眶 而出，真的很感动，很感动。 我知道只有忍受别人不能忍受的，做别人不敢做的事， 直到最终你就是强者，这一刻，我们做到了，即便不是很 完备，但是我们努力过了，我们不懊悔。还有很感谢区长 和晓伟，感谢你们4 天来始终陪着，我们经验这段珍贵的时 间。在今后的工作中，和生活中，我会不断的挑战自己， 做最完备的自己，把学习到的正能量传递到我身边的每个 团队培训心得体会篇八卓越团队培训心得体会感谢港口区党委组织部的支持 和关切，给了我们这么一个珍贵的学习机会。通过为期4 的培训，我收获许多，老师给了我们更多的思维和灵感，不论从理论的层面，还是从实践的操作，都有着很重要的 促进作用。这对我今后的工作、学习、生活都有很大的帮 docincom一、培训加深了我对港口区的了解 通过老师的介绍，我们得知，港口区具有明显的区位 优势，防城港位于港口区，是西南出海大通道的主门户， 现有泊位29 个，其中万吨级以上泊位15 个，20 万吨级泊 位建成投产。是中国通往越南及东南亚国家最便捷的海陆 通道。随着《广西北部湾经济区发展规划》的实施，特殊 是钢铁项目和核电项目的推动，使港口区的发展前景越来 越广袤，而发展须要高素养人才的加入才会更有活力更加 朝气蓬勃，更能提高工作效率，加快发展步伐。作为一个 有志青年，正应当努力追求这样光荣而有意义的工作。 二、培训提高了我的综合素养 这次培训的日程支配得合理紧凑，每一个活动都有它 的意义，也有更深层次的内涵。通过几天的活动，我认为 是在轻松快乐中对自己一个很好的提升。从起先的“抽签 自我介绍”到“串名字”，都是为了让大家相互相识，培 育主动沟通的实力和意识，增进大家的相互了解，以便能 尽快的融入团队。“集体站立”这个嬉戏讲究的是团队任 务中的技巧方法、整体协作、同伴的重要性。使我联想到 docincom在工作中没有技巧、没有协作，没有同伴的支持、帮助， 同样是无法做到尽善尽美的。“胜利之门”让受训的全部 队员都增加了创新意识，团队同心同德想尽方法迈入胜利 之门。“背摔”则是一个考验团队凝合力的嬉戏，对于团 队队员的相互信任有着极高的要求。这项活动之后，大大 的增加了队员之间的信任关系。“报数”竞赛让全部的队 员都受到了极大的触动，作为组长站出来的我，也体会到 “担当”这个词的份量，深刻地了解了“责任”的意义。 当作为一个负责人时，全部的胜利与失败都是必需面对必 需接受的，哪怕已经被累到在地，仍旧应当咬紧牙关坚守 着自己的职责，因为现实是残酷的。最值得一提的是“小 天使与小主子” 这个贯穿培训始末的爱心嬉戏，参加的队员在快乐地 奉献和快乐地接受着爱心，虽然彼此不知道对方是谁，但 一张张纸片，一句句真挚的祝愿，当各自看到给自己的那 包含爱心、友情的字条时，心里是那样的暖和。队员们无 不体会到关爱与感恩所带来的那强大而动人的感染力。也 使我懂得了生活不止是索取，更多的是对他人的关切、爱 惜、宽容。第三天的户外团队竞技更是将发扬团队精神， 团结一心共度难关的思想主题推向高潮。每一个团队的凝 合力、创建力都发挥到了极致，每一个队员的团队精神和 docincom集体荣誉感在这一刻爆发。大家顶着烈日拼尽全力地完成 着一个又一个艰难的任务，再累再苦，始终坚持如一。这 种不抛弃，不放弃的精神已经劳劳地扎根在每位队员的思 想中。这时候我真正领悟到团队合作的精神和力气是如此 的惊人。 三、培训充溢了自我 通过培训，我获得了许多实践工作方面、生活交际方 面的学问和阅历，对我实力的提升起到了很大的促进作用 但同时也在其中发觉了自己有许多不足，特殊是细微环节 方面的，如一个茶杯、一支笔、一个一般的微笑等， 在自己眼里看起来无所谓的小瑕疵，可能是别人变更 对自己看法的关键因素。当我意识到这一点之后，起先从 日常生活的行为规范自己，无论工作、生活、学习，都要 留意思索细微环节，因为有时候是细微环节确定成败。 四、给培训的一些建议和想法 希望能定期组织这样的培训，一是这样的培训是理论 与体验相结合的，受训者的接受质量高，效率好，收益颇 docincom多。课程模式先进、风格独特，很受80 后新人的宠爱和推 崇。二是通过培训可以更好更多更有效的人员互动，增加 大整体的凝合力和向心力，真正营造一个和谐、团结、健 康的工作环境，提高效率促进发展。三是本届的队员都不 会分在一个地方工作，常年不见面，在今后培训过程中， 从前队员们还可以相互沟通工作阅历，可以说培训班是大 家的阅历沟通平台，也是大家的碰头会，所以我很希望这 个平台能够接着存在，作为我们的集结号。 以上只是我个人的一些不成熟的看法，可能有些冒昧， 但话是真心的，若不妥，望领导指责指正。 在今后，我将把这次培训所学到的学问运用到实际工 作、学习和生活中去。以饱满的精神状态投入工作，以良 好的心态迎接工作中的挑战。靠着扎实的专业基础，充分 利用自身优势，踏实勤恳，尽职尽责，为港口区的社会建 经济建设添砖加瓦。团队培训心得体会篇九 docincom向家坝工程建设部综合管理部主要职责是为建设部领 导工作供应服务，为各部门工作供应支持，为全体员工工 作供应保障。向家坝工程建设各项工作能否顺当进行，综 合管理部起着特别重要的作用。作为这个部门的负责人， 如何使大家能长期保持一种昂扬的精神状态，在工作中能 始终做到凝成一股绳、有劲一处使，是困惑我已久的问题 通过学习培训，我想在团结下属、有效沟通和激发大家潜 能等方面要多下一些功夫。下面结合军事拓展就此谈谈自 己的一点体会。 一、有效的沟通是团队胜利的基础 在军事拓展的第一天，开展了七巧板嬉戏，这是一个 须要大家协作完成的嬉戏，总分为1000 分，我们被分成4 个组，其中1 个小组是从三个小组中各抽取2 人组成的混合 队，他们主要是帮助其他3 个队拼图，其得分取各队得分的 百分比。每组一个任务书、一套七巧板，每组成员轮番上 场拼图，场下允许沟通。竞赛结果我们团队在4 个小组中得 分最低。我想问题主要出在团队没有进行有效沟通，当一 个成员在上面进行拼图时，其他员工要么在场下着急地指 挥拼图人员，要么独自探讨，没有集中一起想方法出办法 docincom最终导致结果不志向。反思我的工作，为什么常感工作很 忙很累，但效率不高结果也不甚志向呢？主要缘由就是各 自埋头干，与领导、与同事沟通不够造成。 因此，团队没有沟通沟通，就不行能达成共识；没有 共识，就不行能协调一样，就不行能有默契；没有默契， 就不能发挥团队绩效，也就失去了建立团队的基础。所以 有效沟通是团队胜利的基础。 二、团结协作是团队制胜的利器 军事拓展训练中有一个过地雷阵的嬉戏，在120 个方格 中暗藏着多数颗地雷，要求大家在限定的时间内探出一条 从一端到另一端的无雷线路，伤亡人数最少且用时最短的 队伍获胜。规则规定，地雷是永久存在的，每人最多触雷 次。大家进行了较好的沟通和成员分工，有先头部队、有人记录探测结果、有人探讨规则等。通过大家团结协作， 我们团队取得了不错的成果，这里体现了团队协作的力气 我们综合管理部主要负责文秘、行政、党务等工作，事务 繁杂，虽然分工明确，但在人手少、任务重的状况下更须 要大家团结和相互协作，才能把各项工作按目标要求按时 并保质保量完成。 docincom三、跟进激励是发挥潜能的催化剂 在高空抓单杠、高空跳动断桥的嬉戏中，我们团队有 位同志由于是初次高空作业，并没有完成抓单杠嬉戏，但 接着进行的同样是高空嬉戏时，在集体的加油声中，她战 胜了自我，顺当完成了高空跳动断桥的嬉戏。这里体现了 跟进激励的作用，这里的激励是你能、你行、你是好 样的等语言。我们经常认为激励就是加薪发奖金和职务晋 升，并没有相识到激励有许多种，激励、表扬、信任、关 切、解读下属等都是激励的重要方式和手段。另外，我们 在平常工作中也羞于运用上述激励的语言。这次培训使自 己充分相识到了跟进激励的重要性及其他激励方式，对本 人今后的工作大有裨益。 诚心感谢总公司组织的这次难得的培训机会，培训时 间虽短，但内容充溢，开阔了视野，增长了才能，加深了 友情，受益匪浅。我将进一步消化和理解这次培训的课程 并运用于实际工作中，使我们综合管理部员工的精神面貌 和团队建设方面取得较大进步。 团队培训心得体会篇十 docincom当听说我们要拓展训练两天，我的第一反应就是这两 天有的玩了。以为就是去“旅游”两天，可随后的训练证 明白自己的理解是完全错误的，从今经验中获得的是从旅 游中无法得到的。 到了训练基地，我们先做了几个热身嬉戏，营造了一 个轻松、舒适、愉悦的环境。四十几个人分成六组，每组 就是一个团队。培训师规定我们在十五分钟内来确定我们 每个团队的队名，口号。大家集思广益，最终确定了我们 队的队名是＂PowER＂，意思就是力气，口号是“没有最好， 只有更好。” 首先起先的项目是＂画出一张最美的脸＂，这须要一 个有效的方法。由于我们在没有一个有效方法的前提下， 自顾自进行实践。因此在规定的时间内，我们未能组成一 个完备的笑脸。通过这个项目使我们意识到在以后的学习 工作生活中，一个有效的方法是多么的重要，假如我们没 有找到有效的方法就进行实践，那么胜利的几率就会很小 ＂风吹劲草＂，这个活动它让我深刻地体会到信任与 docincom团结的重要性。在学习和工作中也是一样，我们要充分信 任自己的队友。同样，自己也要做一个值得别人信任的人 这样，我们才能团结起来完成那些靠个人根本完成不了的 任务． 还有＂钻电网＂，这是一个团体项目，从中感受到团 队的力气。这也是个挑战自我，战胜恐惊的项目。站在高 压线前，我真的感到恐惊，但是没有退路，为了团队我英 勇的打响了第一炮。联想到学习和工作生活中也是如此， 常常遇到这样的情景让我们自己做出选择，能胜利跨出就 是海阔天空，退缩和畏惧只会死路一条。所以遇到这种状 况，英勇地跨出第一步才是我们的正确选择。 最终一天中的一个项目是＂同心同德、相互依靠＂， 它充分体现了在人与人之间协作和沟通的重要性，只有高 度的集中协作才能取得成功；只有两个人做到最默契的协 作，才能保证胜利的起立。 两天辛苦而又丰富多彩的拓展训练，我深刻体会到了 许多东西．我要把这种体会和精神带到以后的学习工作生 活中，把它带给家人，带给同事，带给挚友，带给我身边 全部的人。最终，感谢学校给我们这次熬炼和学习的机会

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