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户外拓展 简介

时间:2024-05-13 07:27:40
  

  培训目标: ---如何在障碍下进行有效的沟通 ---增进团队成员间的相互沟通与协作 --- PLAN—DO—CHECK—ACTION良好的办事程序 ---培养团结一致、密切配合,共同克服困难的团队精 ---认识到沟通的重要性,培养良好的团队沟通能力;总结经验,加强团队学习能 力

  体验介绍: ---一块木板、三个圆桶上,所有的队员都站在木板上,在人和木板不着地、桶 不倒的情况下全体通过大约10米的距离

  培训目标: ---确立团队、确定目标 ---打破新团队成员之间的隔阂 ---加强相互了解和信任 ---形成团队成员的基本价值观 体验介绍: ---讲述训练的内容及意义,以及良好的心理素质和 积极进取的人生态度对成功的重要作用,同时激发 学员的参与热情,形成欢快热烈的良好氛围 ---制定队名、队歌、队训、队徽,选出队长, 各组展示:通过分组形式,迅速建立沟通环境, 初步形成团队气氛 ---明确培训的庄严和神圣,对环境的快速融入,心菲的开放

户外拓展简介

  培训目标: ---接受人生宝贵钻石 ---凝聚、升华团队精神 ---感受责任心的重要性 ---建立团队成员之间相互信任的基础 ---挑战自我,提高心理素质,战胜恐惧 ---培养团结一致、密切配合、战胜困难的团队精神 ---提升团队精神,体验团队成员间相互支持与关心的必要 体验介绍: ---路正长,IM体育夜也正长,也许前方还有些道路坎坷,也许离幸福彼岸 还很遥远,漫漫人生路;可是有团队的相扶相携,有朋友伙伴的默默 支持,纤细的蓝丝带将我们彼此紧紧相连,没有比人更高 的山,没有比脚更长的路

  本次目的:1、开发潜能、突破自我、细节把握 2、思-行合一实践、如何有效沟通 3、颠覆传统,团队突破 具体内容:

  培训目标: ---领导力和执行力 ---决策过程和组织沟通效率 ---信息的公开与共享,跨部门之间的协同、合作 ---创新与风险意识,运用合理的判断,及时进行决策 ---面对公司不同部门,内部如何有效沟通协调?团队中领导力起何作用 ---合理的分配和利用时间,集中精力抓主要矛盾,提纲挈领。不要问“公司能 给我什么”,而要考虑“我能为公司做什么 体验介绍: ---分七个小组,分配不同的任务,模拟公司各 部门间、各个体与团队间、个体间的沟通与协调, 让大家共同完成一项特殊而艰巨的任务。

  培训目标: ---资源的有效利用 ---成本与代价;速度与成功 ---团队角色的扮演 ---团队成员间的有效沟通与协作 ---突破固有的思维定式,鼓励创新性思维 体验介绍: ---所有队员在规定的时间内从面前的雷区中找到一条安全通道顺 利通过。(此项目为北京师范大学教育心理学专家多年潜心研究 成)

  培训目标: ---无效沟通带来的误差 ---影响做事情的效率在哪里 ---管理、沟通所遇到的问题,进行对话突破 ---体会在缺乏有效沟通的条件下,不能进行有效的领导

  体验介绍: ---一名队员用语言来描叙一张图,其他队员根据描叙的写在ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ己的纸上 ……

  培训目标: ---谈判技巧 ---体验创新 ---学习换位思考的思维方法 ---跨部门沟通,体会双赢共赢 ---体验团队竞争与冲突中的合作 体验介绍: ---两个团队需要在规定的时间内从一个遍布鳄鱼的 区域两边同时通过,交换位置,只能利用现有的石 墩和移动浮桥,每过一个人,相应队伍就会按照先 后顺序得到相应的分数,最后得分多的团队得胜。

  培训目标: ---目标清晰 ---确立核心领导的必要性 ---面对现实的情况下,怎么整合资源 ---没有严格的执行力,严重影响做事情的效率 ---体会在缺乏有效沟通的条件下,不能进行有效的领导

  体验介绍: ---所有队员都要跳绳通过,包括挽绳的人,如有一名队员没过,须重 新来过„„

  培训目标: ---团队学习保证新的创意 ---认识统一指挥的意义与重要作用 ---合理的分工与合作,资源的优化配置 ---群体决策的方法及意义,有限理性代替最优方案 ---体会对于团队的领导技巧及角色的合理分配与运用 ---挑战未知领域,培养创新意识,大胆尝试,勇于付出 体验介绍: ---探马来报,阿里八八第二个储藏财宝的大门, 密码是一组神奇的数字。按着特定的顺序拍打便 能打开,宝藏也将属于你„„

  培训目标: ---团队气氛达到高潮 ---人力资源的合理分配、利用 ---对于计划、目标的分析,目标倒退法 ---培养大家为了团队的利益,无私奉献的精神 ---培养团结一致、密切配合、IM体育战胜困难的团队精神 体验介绍: ---全队所有成员在规定的时间内翻越一面高达 4..5米的光滑墙面,在此过程中,大家不能借助 任何外界的工具,包括:衣服、皮带、绳子等。 所能用的资源只有每个人的身体

  培训目标: ---认识到个人在团队中的作用 ---合理的分工与合作,资源的优化配置 ---认识统一指挥的意义与重要作用 ---形成团队成员的基本价值观 ---群体决策的方法及意义,有限理性代替最优方案 体验介绍: ---二块木板就是一双鞋子,全组队员双脚分别站在两块木板上,双手抓 住系于木板上的绳子,向指定的方向行进。

  培训目标: ---锻炼团队协调能力 ---考察团队问题解决能力 ---有没有真正倾听队友的建议 ---当你的建议被团队否决时,你如何调整心态 ---主意太多有时并不是好事,适当的沉默反而有益于任务的达成 体验介绍: ---团队协作型项目,所有队员被蒙上眼睛,在规定时间,将一根绳子拉 成一个最大的正方形。

  培训目标: ---增强团队的凝聚力、学习换位思考 ----建立团队成员之间相互信任的基础 ---克服心理障碍,增强自信心、战胜恐惧 ---合理的分工与合作,挑战自我,提高心理素质,战胜恐惧; ---通过身体接触,打破大家之间的隔膜,在组织中建立平等的人际关系。 体验介绍: ---每位学员都将站在一个1.5米的高台上,身体笔直向后倒,其他学员用手 臂去接这名队员。培训师负责监控整个过程及安全问题

  培训目标: ---有效的资源搭配,是团队成功的关健 ---感受面对困难时,应有的态度和做事方式 ---合理自我角色定位,是团队成功的基础 ---相互协调和精心操作,才能保障计划的顺利实施 ---确立方案,明确分工,有效的组织协调是团队成功的关键 体验介绍: ---在全体队员面前悬挂一张电孔,从孔的一边依次通过到达另一 边。。。。。。

  培训目标: ---群体决策的方法及意义,有限理性代替最优方案; ---大胆尝试,勇于付出; ---挑战未知领域,培养创新意识; ---合理的分工与合作,资源的优化配置; ---认识统一指挥的意义与重要作用。 ---培养团队成员的默契.

  体验介绍: ---每组所有的队员用绸子把脚绑上一起通过一段距离......

  培训目标: ---认真严谨的态度与积极心态的重要性 ---有效的资源搭配,是团队成功的关健 ---个人如何在团队中找好位置、发挥优势 ---群体决策的方法及意义,有限理性代替最优方案 ---确立方案,明确分工,有效的组织协调是团队成功的关键 体验介绍: ---将队员分成三个小组,分别安置在三个岛上(盲人岛、哑人岛、珍珠岛), 模拟公司的领导管理层人员,共同完成一项特殊而艰巨的任务.

  培训目标: ---如何进行有效的沟通 ---在此次团队行动中,领袖的作用力体现在那些方面 ---个人如何在团队中找好位置、发挥优势 ---提高队员在工作中相互配合、相互协作的能力 ---确立方案,明确分工,有效的组织协调是团队成功的关键 体验介绍: ---团队里所有队员每人都会得到一个“神奇”的工具,要求所有人必须以最快的 速度搭建一个高效的梯队,去完成一项“伟大”的任务, 距离也许会很长,考验的不仅仅是个人的耐力,还有团队 成员之间的互助、 支持、合作„„„

  培训目标: ---确立核心领导的必要性 ---使团队成为一个学习型组织 ---找对方法最重要, ---没有严格的执行力,严重影响做事情的效率 ---体会在缺乏有效沟通的条件下,不能进行有效的领导 体验介绍: ---将人分成两组,按照地上多于人数的方格,使两组人在规定 条件下交换位置,在过程中任何人都不能用语言交流

  培训目标: 1、培养学员积极向上的良好心态,对工作保持高昂激情,对未来充满信心。 2、团队是核心力量,个人不可能完美,完美的只能是团队;只有个体真正融入到 团队的血脉中去,提高团队凝聚力量,加强团队协作,才能成为一个有战斗力的 团队

  3、改变工作方法,突破思维定势,在游戏中学习管理,初步掌握工作的系统性、 全面性的基本原理,并在项目中迸发创造性思维的火花。

  培训目标: ---高效有序的沟通对团队至关重要 ---肢体语言沟通,形成默契 ---树立队员的责任心,倡导主动沟通,达到最佳沟通效果 ---培养和谐的人际沟通,提升企业的向心力,员工的归属感 ---学会倾听,学习在困难和挑战面前保持清醒和冷静的头脑 体验介绍: ---全体队员只能在辐谢区外,利用有限绳索及短棒 将核弹排除(或互换)

  培训目标: ---有效的资源搭配与利用,是团队成功的重要因素 ---感受面对困难时,应有的态度和做事方式 ---摆正个人在团队中的位置(角色定位),是团队成功的基础 ---锁定目标,确立方案,明确分工,有效的组织协调是团队成功 的关键 ---项活动很难依靠一个人去完成,相互协调和精心操作,才能保 证计划的顺利实施

  培训目标: ---制度规则的建立与修正 ---在行动过程中,你博弈的对手是谁 ---怎样才能实现有效沟通,并迅速形成有效决议 ---在此次团队行动中,领袖的作用力体现在那些方面 ---使队员强烈意识到,充分沟通对团队目标实现的重要意义 体验介绍: ---全队成员排成一列,清晰自行约定信号及信号的传递方式,将一组自然数 交给排尾,由排尾传递给排头。要求如下:不能讲话(包括有规律的发出声 音)、移动;不能使用字、笔及手机短信等工具;前面的人不能往后看;后面 的人不能把手伸到前面人的眼前比划

  ---有效的配合,是团队成功的关健 ---感受面对困难时,应有的态度和做事方式 ---合理自我角色定位,是团队成功的基础 ---相互协调和精心操作,才能保障计划的顺利实施 ---确立方案,明确分工,有效的组织协调是团队成功的关键 体验介绍: ---在全体队员面前悬挂一张“电网”,从孔的一边依次 通过到达另一边。。。。。。

  课程介绍: 独特性:第一家采用心智拓展与行为拓展融合模式 受训对象:公司管理层 预期效果:击碎心理屏障,超越行为极限; 达到思-行合一效果

  一次心灵的砺练 一次感恩与付出的盛典 一次团队成长和升华 在平凡中默默坚守 岁月的沉淀伴随着卓越团队的形成 „„

  4、引导团队成员发掘自身巨大潜能及超级团队力量! 5、培养强烈的责任意识,激起学员改变人生报答公司及社会的强烈愿望

  本次目的:1、开发潜能、突破自我、细节把握 2、思-行合一实践、如何有效沟通 3、颠覆传统,团队突破 具体内容:

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