“三流的企业人管人，二流的企业制度管人，一流的企业文化管人”随着马年的到来，台铃集团南方营销中心举行了为期八天的价值营销培训，对于培训的目的，笔者特地采访了此次培训活动的总负责人——集团公司南方营销中心陈迎升陈总。

　　据陈总介绍：“为了适应市场的发展，年后公司新招聘了一批销售生力军，结合老员工在一起进行系统的培训最后并进行考试，竞争上岗，这样大家能系统性的掌握产品知识和销售知识，提高专业技能，更好的为市场、为客户服务。”行业没有第一，但是台铃确是唯一的，一个企业要想走得更远更强，需要的是不断创新来适应这个社会的不断发展，只有革故鼎新的企业才能迎来旺盛的生命力。

　　企业文化的构建要以人为本，此次价值营销的培训不但是让员工更快提高自身的技能，提高专业水平，更是让新员工迅速融入企业，了解公司的文化，统一价值观，统一思想意识，统一行动，让企业的文化指导员工锐意进取，企业文化建设的特点和生命力就是创新精神，而凝聚丰厚多元的企业文化才能为企业注入旺盛的生命创新之力。正所谓物质资源是会枯竭的，唯有文化才能生生不息，代代相传。深刻久远的企业文化才能缔造百年品牌，百年企业。

　　十年树木，百年树人，团队的打造、人才的培养，决定了企业的未来，系统性的培训是一种很好的人才培养方式。

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　　台铃集团为其八天以价值营销为主的培训主要是为企业人才的发展提供了很好的发展模式。此次培训学员们都很认真积极，且最后考试都取得优异的成绩IM体育，相信他们以后在市场上会有更好的表现，取得好的销售业绩IM体育。没有创新的文化，就没有创新的企业英模人物和创新的员工队伍，就没有创新的技术、创新的管理、创新的产品、创新的服务和市场，企业就会丧失其社会价值的依据。

　　因此，我们企业将会持续不断对员工进行培训，打造独特的学习文化、竞争文化。

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