除了万众期待的商业地产主论坛之外，本届地产节还设置了许多亮点十足的系列活动：

　　在本次地产节中，赢才商学院作为赢商tech旗下唯一的企业培训服务机构，秉持助力商业地产行业职业人才发展的初心，围绕《如何通过培训赋能商管团队》进行了主题分享IM体育，同时打造了“商业地产培训 ”交流平台。

　　在第8届CREE商业地产博览会中，赢才商学院团队不仅带来了丰富的学习产品，还有很多实用的课程资料，帮助同行了解赢才，迅速进入学习的状态。

　　5月20日，数智空间站·前沿对话开放show中，赢才商学院进行了《如何通过培训赋能商管团队》的主题分享。

　　据赢商网统计，2020年商业地产共有772位高管变动，而2021年第一季度也涉及了200多位的高管。

　　为什么高管变动这么频繁？是因为岁末年初本来就是人事变动频率比较高的时期，同时在国际形势、疫情和国内“三道杠”的新规影响下，房企的组织变革和架构都发生了很大的变化，这些都直接反映在房企高管人事的变动上。

　　除了总裁级别的变动，2020年值得关注的是拥有财务和信息技术背景的高管备受青睐，这当中很大程度上是因为行业利润空间的压缩、经营压力以及疫情加速商业数字化转型。

　　面对管理团队人才流动频繁的状况，头部企业的做法也十分明了——人才梯队建设。

　　万科从2019年实施至今的“大江大海”计划，在内部以海选方式招募城市总经理的人才竞聘方式；

　　世纪金源在2019年成立方圆商业管理学院，培养综合素质高的商业地产专业性、全技能人才；

　　华侨城西部集团的【致】系列培训体系，针对不同层级不同业务不同需求定制的人才培训体系；

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　　面对地产企业和商管团队的需求，赢才作为赢商tech旗下唯一的培训和知识服务平台，创立11年，深度链接商业地产行业优质学习资源，已逐渐形成较完善的课程体系和多个成熟的学习产品。

　　针对商业地产行业，前策、定位、开业筹备、开业后经营等主题内容是赢才的核心课题。

　　同时，我们综合考虑了每家公司在发展过程中存在的普遍问题，整合了顶层设计、财务管理、市场营销、人力资源、团队建设、职场技能等课程体系，帮助企业赋能蜕变，兼顾专业和通用两方面的学习。

　　是赢才的王牌产品，每月有课，覆盖全国主要城市，其中商业地产的主题课程每月至少2场。

　　就是根据企业的学习需求，为企业量身定制合适的课程。内训比公开课更灵活，性价比也更高，更受集团公司的欢迎。

　　线年初开始发展起来的，半年的时间我们成功开展了4大系列共45期主题内容的分享。而今年我们也没有停止线上课程的开拓，持续推出更多更丰富的课程内容，也希望同行们继续关注IM体育。

　　，就是根据企业需求，整合培训、专家演讲、项目考察、顾问服务等方式解决方案，全面助力企业升级。

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