为全面贯彻落实党的二十大精神，努力建设一支坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的高素质青年人才队伍，徐州市国盛控股集团有限公司（以下简称“徐州国盛集团”）特别开展青年人才培养工程，紧紧抓住35周岁以下青年人才举荐、培养、凝聚等关键环节，扎实推动青年人才培养工作落地见效。

　　徐州国盛集团开展充分调研并制定了《国盛集团青年人才培养方案》，于2023年5月正式开展青年人才培养工作，逐步搭建青年人才培养体系。初选阶段，为充分挖掘人才，徐州国盛集团在将政治标准作为推荐青年人才首要标准的基础上，重点关注以价值创造、社会贡献为导向，全力破除“唯职务、唯学历、唯奖项”的陈旧标准。为精准识别人才，聚焦高潜质青年人才群体，引入了最新人才线上测评工具，以保证人才遴选的公平性、合理性、准确性。经过推荐报名、简历筛选、人才测评等程序，符合条件的195名人选计50人进入人才选拔面试环节，最终选拔出33名青年人才纳入集团青年人才库，按照培养方案组织开展“徐州国盛集团青年人才启航班”，并举行开班仪式，正式对33名青年人才开展为期6个月的培养工作。

　　徐州国盛集团青年人才“启航班”33名学员来自集团下属不同单位、不同岗位，为深入推进集团青年人才培养计划，增强“启航班”学员之间的凝聚意识与团队意识，2023年7月，徐州国盛集团组织开展“启航班”户外拓展训练活动。经过“开幕破冰”“鼓动人心”“超音速战队”“驿站传书”等一系列团队竞技活动，“启航班”学员们在失误的懊恼声、队友的鼓励声和胜利的欢呼声中磨砺了自身意志，加深了彼此间了解，充分领略到了团队合作的魅力。

　　徐州国盛集团青年人才培养计划全面启动以来，坚持把政治建设放在首位，坚持党管青年原则，以党建工作引领“培训培养计划”各项工作。徐州国盛集团专门邀请徐州市委党校教育长郑历兰教授为“启航班”学员授课。11月，开展了“忆初心 强党性”现场研学活动，组织“启航班”学员瞻仰淮海战役烈士纪念塔、参观云龙区廉政教育中心，通过体验式教育，进一步淬炼党性。

　　徐州国盛集团积极对接外部优质培训资源，结合集团实际情况，按照“引进来”与“走出去”相结合的培训原则，围绕青年人才“启航班”学员特点，制定多方位、内容相互补充的培训课程体系。自7月以来，除开展业务相关内容的培训外，积极邀请国内知名讲师，为“启航班”学员举办《沙漠掘金》《青年管理者能力提升训练》等经典体验式培训课程，IM体育官方同时组织部分“启航班”学员赴厦门大学学习科技金融创新领域的前沿成果和最新动态，助力青年人才快速成长。

　　为持续激励青年人才学习动力，徐州国盛集团对青年人才库实行动态管理。通过积分制、小组赛、分享会等方式，结合“启航班”学员在培训纪律、课程学习、项目历练成果、经验交流分享等方面的表现情况，对参训人员进行全方位的量化跟踪考核，考核不合格的人员将被移出青年人才库，并及时补充新鲜血液。

　　徐州国盛集团将继续加强青年人才队伍的建设培养工作，激发青年人才内生动力，激励青年人才锻炼成长，筑牢高质量发展人才根基，为实现中国式现代化徐州新实践贡献国盛力量！