经过这一周对于团队培训的新尝试，让我有了新的感悟和收获，之前百思不得其解的培训难题迎刃而解。

　　对于传统单向听课的学习培训方式，一方面执行力差，不容易坚持不下去，另一方面效果差，学习收获少。

　　但是如果让每个人作为讲师参与培训，充分互动起来IM体育，就激发了每个人钻研学习的积极性，而且提高了个人工作价值和成就感。从培训效果来看，这种轮流培训的方式要比单向的填鸭式好很多。

　　还是一句，管理者不能把所有的事情都压在自己身上，发挥好团队每一个人的主观能动性，提高整体的综合能力IM体育。IM体育IM体育