无论是作为专业教练，还是内部管理者，学习了教练之后，都希望在企业中大展拳脚。只要是给管理者进行教练，就一定逃不开“ 如何管理好我的团队”的话题。 [图片] 面对这些议题，首先需要避免的就是直接陷入解决问题的模式，头痛医头脚痛医脚。我们需要和团队leader一起探索，逐步清晰问题的根本原因，具体可以分为以下三步走： 第一步，区分问题的主体首先要分清楚团队管理者现在面临的问题，是某个下属的个别现象还是整个团队的现象。 …

　　Becca说：零售店铺做好培训，师徒制特别关键。做得好，培训工作和团队氛围都会很容易提升；做不好，IM体育整个团队氛围都可能被带歪。试想看看，作为一名新人进入团队，如果马上就有一名师傅随时解答你的问题，随时给你各种指引IM体育，还会关心你的融入情况，这节奏爽不爽？ 反之，如果进入团队，只有集中培训，却没人关心你个人，是不是觉得很寂寞很孤单，分分钟想离职？ 又或者，你碰到一个自私自利的师傅，总想着压榨你，还不愿意教，或…

　　团队教练对企业的价值是什么？如何成为团队教练？群智企业教练，提供系统性团队教练认证课程，由被誉为团队教练之父的Peter Hawkins 彼得·霍金斯亲授！群智企业教练同时为企业提供团队教练服务。咨询热线…

　　我刚加入明亚，加入我们团队的时候，很多培训体系尚未成型。 经过团队这几年的成长，目前已经打磨出一套非常完整、高水平的培训体系。 不管是初入行业的新人，还是茁壮成长中的中坚力量，还是已经很成熟的业务骨干，都可以在这套培训体系中找到适合自己的内容。 我们团队大部分培训都可以在线上高质量、高效率地完成，大家可以实现随时随地、保质保量的学习和交流。 [图片] 一、从小白到专业的衔接训练 我们团队大部分新人虽然对保险很…

　　前两天是个大日子，迎接我的总监给南京的小伙伴们培训。 这是一场不容易的培训，因为总监不在南京，他从高风险地区来，经历7天隔离，才等来这场培训，真爱无疑。 “我三年走完的路，让你们一年走完”，入职第一年，老大的培训让我少走了很多弯路，也想把这条路复制给新伙伴IM体育。突然，想随手一写，和总监二三事。 1 入职时，辉煌经理说，我们总监，你喊他李叔就好了。 视频里见过一次，李叔我实在喊不出口，改喊老大。 平时一直线上…

　　团队每周二线上培训: 一生关爱，为优雅而生 [图片] [图片] [图片] [图片] [图片] [图片]

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　　10月底，为了满足伙伴们对法商知识的热情与“追求”，营业部特意为大家安排了《快速创建法商思维》系列课。课程特别邀请团队大咖陈婧老师主讲，她毕业于北律学，拥有北律与香港城市大学双硕士学位，是业内资深律师，并长期担任企业资深法律顾问。 本次系列课经过半年的打磨与完善，共分为 5个板块，耗时30天完成线上“知识+案例”。精准聚焦高净值人群的婚姻财富、家族传承、家企隔离、CRS框架以及家族信托五个领域的人…