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野外探索、野外生存、CS野外对战、军事魔鬼训练、领导力培训……近来,泉、厦、漳等闽西南各地,户外拓展风愈演愈烈,成为了越来越多公司组织员工活动IM体育、员工培训的一种方式。
户外拓展又叫体验式培训,据了解,这种训练起源于二战期间的英国。原来是训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧。二战后,户外拓展开始走出军事和求生范畴,成为人类娱乐、休闲和提升生活质量的一种新的生活方式,并逐渐被推广开来。
厦门启点体验式培训公司泰山教练介绍,户外拓展是1995年进入中国的,2000年左右开始进入福建省。“刚开始的时候,只是一些外资企业做得多,国内企业很少,但如今众多国内大型企业每年都会组织员工参加,有的已成为员工入职前培训的一部分,把枯燥的学习教育转变成这种带有体验式的学习。”
厦门众志三人行拓展公司教练组负责人黄安也表示,刚进入福建省的时候,户外拓展更多的是对团队潜能的激发。社会对它的认识,也都把它和军训联系起来。如今,随着经济的发展,户外拓展的类型形式也更多样化。而公司都在提倡人性化的管理,很多公司每年、每季度或者是每个月都会举办一些员工活动,而户外拓展就成为服务他们活动的一大板块。
经济的发展,让户外拓展整体不断发展,但各地的发展情况和特色也不一样。“最初引入户外拓展的那些企业,目前在市场中已经很少见到了。因为在国外,拓展是公益性的,针对个人挑战自我的,而在国内是商业性的,针对团队,性质不一样。最早的这些公司他们在引入的同时,没有很好地落地化,没有根据当地的人文特色做更好的调整,所以慢慢地就被市场淘汰了。”泰山告诉记者。“户外拓展,在福建省发展得最繁荣的户外活动,要属厦门了,这也跟厦门本身的经济结构有关。在泉州,因为很多都是工厂,大批量的员工要做户外拓展,一般就只能选择军事化训练这种类型。在厦门,一个公司几十个员工,多种方式的拓展都可以选择。”
黄安介绍,目前拓展主要是分为两大类,一是严肃型的拓展,比如暴风雨式训练、军事训练等,过程当中所有的环节都很严格;一是轻松娱乐型,主要是让员工在放松的同时也能锻炼员工的沟通能力、执行力、领导力、团队凝聚力等,要结合企业的文化来设计。
相比于国内其他城市,福建户外拓展的发展水平还是比较落后的。“目前,户外拓展在福建省的整体发展水平相比于成都、浙江、杭州等城市,差不多落后了3年,具体表现在行业中好的教练还比较匮乏,像培训式的拓展,对教练的要求是比较高的,这种教练就少;行业中能带领行业发展的大规模企业还没有,目前的市面上,做得还比较好、比较有规模的拓展企业只有为数不多的几家,其他的大部分都是小型企业;同时,拓展的内容、形式创新度低,企业与企业之间还缺少相互监督,整个行业也还没成一个规模,还没有形成行业自律。”泰山表示。
黄安也是表示:“目前,每个城市都有一些小的拓展公司,但是真正做得比较大,连锁的品牌公司就不多了,整个行业都还是在一个发展的上升期。但是户外拓展,不是旅游,它是教育的一种类型,在当今越来越讲究团队合作的形势下,发展前景还是很好的。”
“毕竟,户外拓展才进入中国17年,作为一个新兴的行业,要得到社会认识、认可也是需要一个过程的。不过今后,做拓展的企业如果要发展、做长久,那就要做专做IM体育精。企业在选择拓展公司的时候,眼睛也很亮了,都要了解公司的历史,要选择比较专业的公司。”泰山指出。